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安衛法18-9-A [労働安全衛生法]

 

 

【 問 題 】       

             

製造業に属する事業(労働安全衛生法第15条第1項に規定する

特定事業を除く。)の元方事業者は、その労働者及び関係請負人

の労働者の作業が同一の場所において行われることによって生ずる

労働災害を防止するため、協議組織の設置及び運営を行うことに

関する措置、作業間の連絡及び調整を行うことに関する措置その他

必要な措置を講じなければならない。

 

 

 

 

 

 

 

 

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安衛法22-8-B [労働安全衛生法]

 

 

【 問 題 】       

             

製造業に属する事業の元方事業者は、関係請負人が、当該仕事に

関し、労働安全衛生法又は同法に基づく命令の規定に違反しない

よう必要な指導を行わなければならず、これらの規定に違反して

いると認めるときは、是正のため必要な指示を行わなければなら

ないが、関係請負人の労働者に対しては、このような指導及び

指示を直接行ってはならない。

  

 

 

 

 

 

 

 

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安衛法21-8-C [労働安全衛生法]

 

 

【 問 題 】       

             

安全衛生委員会の構成員の総数については、事業場の規模、作業

の実態等に応じ定められていて、事業者が適宜に決めることはでき

ない。

  

 

 

 

 

 

 

 

 

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安衛法21-8-A [労働安全衛生法]

 

【 問 題 】

 

安全委員会を設けなければならない事業場においては、衛生委員会

を設けなければならない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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安衛法19-9-A [労働安全衛生法]

 

 

【 問 題 】

 

労働者がその事業における派遣就業のために派遣されている派遣先

の事業を行う者(以下「派遣先事業者」という。)は、派遣中の

労働者が安全又は衛生に関し経験を有する者であれば、当該派遣中

の労働者を、それぞれ安全委員会若しくは衛生委員会の委員に指名

し、又は安全衛生委員会の委員に指名することができる。

                

 

 

 

 

  

 

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安衛法20-10-C [労働安全衛生法]

 

 

【 問 題 】

 

都道府県労働局長は、特定元方事業者の労働者及び関係請負人の

労働者が一の場所で行う仕事に係る労働災害の発生率が他の同業種、

同規模の仕事と比べて高く、それが統括安全衛生責任者の不適切な

業務執行に基づくものであると考えられる場合、当該統括安全衛生

責任者の業務執行について当該統括安全衛生責任者を選任した事業者

に対し勧告することができる。

    

       

 

 

 

 

  

 

 

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安衛法22-8-A [労働安全衛生法]

 

 

【 問 題 】

 

建設業に属する事業の元方事業者は、その労働者及び関係請負人

の労働者の数が労働安全衛生法施行令で定める仕事の区分に応じて

一定数未満であるときを除き、これらの労働者の作業が同一の場所

において行われることによって生ずる労働災害を防止するため、

統括安全衛生責任者を選任し、その者に元方安全衛生管理者の指揮

等をさせなければならない。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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安衛法23-8-D [労働安全衛生法]

 

 

【 問 題 】

 

常時30人の労働者を使用する旅館業の事業場においては安全衛生

推進者を選任しなければならないが、安全衛生推進者は少なくとも

毎月1回作業場等を巡視しなければならない。

 

 

 

 

 

 

 

 

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安衛法24-9-C [労働安全衛生法]

 

 

 

【 問 題 】

 

常時60人の労働者を使用する製造業の事業場の事業者は、衛生管理者

を選任する義務があるが、第二種衛生管理者免許を有する当該事業場

の労働者であれば、他に資格等を有していない場合であっても、その者

を衛生管理者に選任し、当該事業場の衛生に係る技術的事項を管理させ

ることができる。

                 

 

 

 

 

 

 

 

 

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安衛法23-8-B [労働安全衛生法]

 

 

【 問 題 】

 

常時80人の労働者を使用する建設業の事業場においては安全

管理者を選任しなければならないが、安全管理者は少なくとも

毎週1回作業場等を巡視しなければならない。

                 

 

 

 

 

 

 

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