Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ　問題集

【 問 題 】    

標準報酬月額の最高等級に該当する被保険者数が、３月

31日現在、全被保険者数の1.5％を超え、その状態が継続

すると認められるときは、その年の９月１日から政令に

より当該最高等級の上に更に等級を加えることができるが、

その年の３月31日において改定後の標準報酬月額の最高

等級に該当する被保険者数が、全被保険者数の１％を下回

ってはならないこととされている。この等級区分の改定に

あたっては、社会保障審議会の意見を聴くことが必要である。

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【 問 題 】    

被保険者の在職時に、退職金相当額の全部又は一部が報酬又は

賞与に上乗せして支払われる場合は、報酬又は賞与に該当する

ものとみなされるが、事業主の都合により退職前に退職一時金

として支払われるものについては、報酬又は賞与に該当しない

ものとされている。

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【 問 題 】

収入がある者の被扶養者の認定基準は、原則として、認定対象

者の年間収入が130万円未満（認定対象者が60歳以上の者又は

障害者である場合にあっては150万円未満）であって、かつ、

被保険者の年間収入の２分の１未満であることとされている。

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【 問 題 】

夫婦共働きで、妻の年収が夫の年収を下回る場合であっても、

彼らと同一世帯に属し生計を維持されている妻の母は、原則

として、妻の被扶養者となる。　　

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【 問 題 】

主として被保険者に生計を維持されている者で、被保険者と

同一世帯にある被保険者の従姉妹は被扶養者となる。

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【 問 題 】

任意継続被保険者は、正当な理由なく納付期限までに保険料

を納めなかった場合、被保険者資格を喪失する。

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【 問 題 】

任意継続被保険者は、被保険者資格を喪失した者であって、

喪失の日まで継続して２月以上一般の被保険者であったもの

のうち、保険者に申出て、継続して当該保険者の被保険者と

なった者をいう。

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【 問 題 】

新たに企業に使用されることとなった者が、企業の内規により

一定期間が試用期間となっていて、その終了時まで辞令が発せ

られず、その間の賃金額が試用期間後の賃金額と異なっている

場合、健康保険の被保険者の資格は試用期間終了時に取得する。

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【 問 題 】

季節的業務に使用されている者であって、当初は使用期間が

３カ月の契約であったが、業務の都合で継続して４カ月を

超えて使用されているものは、強制適用被保険者とはならない。

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個人の事業所の事業主であっても、事業所が強制適用で

ある場合には、必ず被保険者となる。

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