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雇用保険法13-2-C [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】

 

事業主が雇用する被保険者を他の事業所に転勤させた場合、

その事実のあった日の翌日から起算して10日以内に、転勤後

の事業所の所在地を管轄する公共職業安定所の長に、雇用保険

被保険者転勤届を提出しなければならない。

  

                  

 

 

 

  

 

 

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雇用保険法16-1-A [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】

 

事業主は、その雇用する被保険者が死亡した場合、その事業所

の所在地を管轄する公共職業安定所の長に、雇用保険被保険者

資格喪失届を提出しなければならないが、これに雇用保険被保

険者離職証明書を添付する必要はない。

 

                  

 

 

 

 

  

 

 

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雇用保険法13-2-A [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】

 

労働者が適用事業に雇い入れられて被保険者となった場合、

事業主は、その者が被保険者となった日の翌日から起算して

10日以内に、その事業所の所在地を管轄する公共職業安定所

の長に、雇用保険被保険者資格取得届を提出しなければなら

ない。

 

          

   

 

 

 

 

 

 

 

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雇用保険法13-1-A [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】

 

個人事業の事業主と同居している親族は原則として被保険者

とならず、法人の代表者と同居している親族についても、

形式的には法人であっても実質的には代表者の個人事業と

同様と認められる場合には、原則として被保険者とならない。

                   

 

 

 

 

 

 

 

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雇用保険法15-2-E [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】

 

日本国に在住する外国人が適用事業に雇用された場合、離職後

も日本国内における就労及び求職活動ができることを証明する

書類を公共職業安定所長に提出しない限り、被保険者とならない。

               

      

 

 

 

 

 

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雇用保険法12-2-C [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】

 

労働者が長期欠勤している場合であっても、雇用関係が

存続する限りは、賃金の支払いを受けているか否かを問わず、

被保険者の資格を失わない。

 

                     

 

 

 

 

 

 

 

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雇用保険法12-2-E [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】

 

一般職の国家公務員は、離職した場合に他の法令等に

基づいて支給を受けるべき諸給付の内容が、雇用保険

の求職者給付及び就職促進給付の内容を超えるとは認め

られないため、本人が希望すれば、雇用保険の被保険者

となることができる。

        

          

 

 

 

 

 

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雇用保険法11-3-D [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】    

       

暫定任意適用事業の事業所が任意加入の申請を行おうとする

場合、雇用保険を適用した場合に被保険者となる者となら

ない者を合わせた労働者総数の2分の1以上の同意が必要

である。

 

 

 

 

 

 

 

 

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雇用保険法15-1-C [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】    

       

同じ事業主が適用事業に該当する部門と暫定任意適用事業に

該当する部門とを兼営している場合、それぞれの部門が独立

した事業と認められるならば、適用事業に該当する部門のみ

が適用事業となる。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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雇用保険法14-1-A[改題] [雇用保険法]

 

 

【 問 題 】

 

雇用保険では、労働者が失業した場合及び労働者について雇用

の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行う失業

等給付のほか、失業の有無を問わず労働者の自発的な教育訓練

の受講を支援する教育訓練給付と、雇用安定、能力開発のいわ

ゆる二事業を行っている。

                  

 

 

 

 

  

 

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